processus

Un processus
de recrutement transparent

Parce que chez nous chaque profil est unique, nous portons une attention particulière à ta candidature. Découvre étape par étape notre processus de recrutement.

1ère
étape
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Tu as trouvé l’offre parfaite

C’est l’offre qui t’intéresse, et qui correspond à ton projet professionnel.

2ème
étape
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Tu postules

Chez nous candidater rime avec facilité ! Fais-nous parvenir un CV à jour et ta lettre de motivation.

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3ème
étape
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À nous de jouer

Nos équipes ont reçu ta candidature et l’étudient avec attention.

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Ta candidature n’est pas retenue

Ça ne match pas cette fois, mais avec ton accord ta candidature est conservée pour un futur job !

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Ta candidature est retenue

Chouette ! Ta candidature est sélectionnée, passons vite à la suite.

4ème
étape
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On s’appelle ?

Parce qu’un CV ne reflète pas toujours qui tu es, on te contacte pour un premier échange, c’est maintenant qu’il faut tout donner !

Durée : entre 5 et 30 minutes.
Pas de stress, reste toi même, profites-en pour nous présenter ton projet professionnel et tes motivations.
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Ça match !
5ème
étape
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Viens nous rencontrer

Chez nous, tu auras un ou deux entretiens avec les équipes RH et les équipes métiers (nos opérationnels). C’est l’occasion de découvrir notre univers, d’échanger avec ton (ta) futur(e) manager et de poser tes questions.

Viens avec l’annonce, ton CV, un carnet pour prendre des notes et ta bonne humeur.
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Ta candidature n’est pas retenue

Ça ne matche pas cette fois, mais avec ton accord ta candidature est conservée pour un futur job !

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Ça match
pour nous !

On t'envoie une proposition de collaboration. Les équipes préparent déjà ton parcours d'intégration.

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Bienvenue chez nous !
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    De la caisse au poste de Conseillèr(e) de venteexperte, Carine témoigne de son parcours au sein de notre famille et dans les autres groupes ayant servis à son développement professionel.

    Carine, 45 ans, Conseillèr(e) de vente experte

    Lire l'interview
    
                        Une minute <br />
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