Nos engagements

Chez nous, l’engagement ne se résume pas à de belles intentions. Il se traduit par des actions concrètes, au quotidien, pour celles et ceux qui font vivre le Groupe SAMSE, pour nos territoires et pour notre environnement
 

Des engagements qui nous ressemblent

PRENDRE SOIN DE NOS COLLABORATEURS

Veiller au bien-être et à la santé au travail

Favoriser la diversité et l’égalité des chances

Proposer des avantages sociaux attractifs

PRÉSERVER NOTRE ENVIRONNEMENT

Réduire les émissions de notre parc roulant

Maîtriser la consommation énergétique de nos bâtiments

Réduire et mieux valoriser nos déchets

FAIRE VIVRE NOS TERRITOIRES

Privilégier des approvisionnements responsables et durables

Soutenir les initiatives locales par nos partenariats et le mécénat

Agir avec éthique et responsabilité

Nos engagements en action

Notre engagement ne s’arrête pas aux portes de nos agences et de nos magasins.
Il se vit aussi dans les territoires où nous sommes présents, aux côtés de celles et ceux qui les font vivre. Sport, culture, solidarité… nous soutenons des projets qui créent du lien et contribuent à faire avancer collectivement les choses.

Des résultats concrets

Nous ne voulons pas seulement parler de nos engagements. Nous voulons aussi mesurer les progrès accomplis.
C’est pourquoi nous suivons régulièrement nos résultats sur les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance.

Évaluation Gaïa d’EthiFinance

Chaque année, EthiFinance évalue le Groupe SAMSE dans le cadre de son indice Gaïa, qui mesure ses engagements et ses résultats en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance.

Égalité professionnelle

La mixité et l'égalité professionnelle sont des facteurs de progrès et de performance pour le Groupe SAMSE. Nous poursuivons nos actions pour faire progresser l'égalité entre les femmes et les hommes.
 

INDICATEURS GROUPE SAMSE - 27/02/2026

Depuis 2019, toutes les entreprises françaises d’au moins 50 salariés s’évaluent chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Dans ce cadre, le Groupe SAMSE enregistre une note de 88/100 pour son Unité Économique et Social du négoce et de 89/100 pour son Unité Économique et Social du bricolage au titre de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Construit autour de 5 indicateurs calculés sur un total de 100 points, cet index mesure différents aspects.
Dans la continuité de cet index, le Gouvernement a souhaité que toutes les entreprises françaises de plus de 1 000 salariés évaluent le pourcentage des femmes et des hommes au sein de leurs cadres dirigeants et de leurs instances dirigeantes.