Emploi : Gestionnaire de paie et administration du personnel f/h CDD à Chenôve

Nous proposons ce job …

Tu es le roi (la reine) de l'organisation, ta gestion est impeccable et la rigueur et la précision te sont intrinsèques.
Concentré (e) tout en restant disponible, l'ensemble du processus paie n'a désormais plus de secret pour toi. Alors ...

Le poste de Gestionnaire de paie et administration du personnel est fait pour toi !
Et ça tombe bien... le Groupe DORAS propose actuellement un poste en CDD (6 mois) au sein du siège social basé à Chenôve (21 - Côte d'Or).

Tu seras rattaché (e) à Cécile, Responsable Paie.

Tes missions seront variées et stimulantes :
PAIE :
- Gérer un portefeuille d'environ 250 paies : saisir et vérifier les éléments variables de paie, contrôler les cotisations sociales, congés payés et éventuellement les fichiers intégrés en paie.
- Gérer les différents déclaratifs : DSN mensuel, DSN évènementiel, DSN fin de contrat.
- Gérer des arrêts de travail et suivi des dossiers prévoyance.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Etablir les contrats de travail, avenants, divers courriers administratifs.
- Faire les DPAE (déclaration d'embauche).
- Gérer les visites médicales.
- Etablir les soldes de tout compte.

Et qu’en plus…

Tu as suivi une formation Bac +2 / +3 en Paie, Comptabilité ou GEA et capitalisé une première expérience réussie d'une année minimum sur un poste similaire. Tu disposes de connaissances de la législation paie et tu maîtrises Excel. La connaissance d'un logiciel de gestion des temps serait un plus.

Tu es reconnu(e) pour ta discrétion, ton souci de la confidentialité, ta rigueur, ainsi que ton esprit d'équipe.

Nous te proposons :
- un poste en CDD à temps plein (durée : 6 mois),
- basé à Chenôve, à deux pas de Dijon,
- une rémunération à négocier en fonction de ton expérience : entre 1850 et 2000 euros bruts mensuels,
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance), intéressement, participation et épargne salariale.

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer tes compétences.

Et au-delà...
Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité professionnelle femme homme, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.