À propos de
Nous proposons ce job …
Tu es spécialisé(e) dans la coordination et la gestion de projets spécifiques aux activités de la Supply Chain. Tu souhaites t'enrichir d'une expérience humaine et technique en apportant ton énergie et ton pragmatisme au terrain.
Les services Logistiques et Transport du Groupe s'organisent en Supply Chain et comptent s'appuyer sur ton expertise et ta volonté d'accompagner le changement.
Tu es organisé (e), méthodique et force de proposition, alors ce poste de Chef (fe) de Projet Supply Chain Opérationnel est fait pour toi !
Tes futures missions :
Prendre en charge le déploiement des projets de la Supply Chain :
- Etre l'interface entre les équipes métier Supply Chain, Transfo et agences /magasins
- Coordonner la mise en œuvre des solutions, déployer les process sur le terrain
- Définir le cadrage, récupérer la data, définir le design des solutions et valider la mise en œuvre en coopération avec les enseignes
- S'assurer du fonctionnement opérationnel des projets, remonter les correctifs si besoin
- Remonter les besoins opérationnels terrain pour les intégrer dans les projets des métiers de la Supply Chain.
Mesurer la performance :
- Participer à l'écriture des scénarii des projets SC en renforçant la vision terrain, en définissant les bénéficiaires (clients, collaborateurs et économiques
- Réaliser et suivre les indicateurs de performance opérationnels permettant de mesurer la valeur ajoutée des projets déployés.
- Accompagner les équipes terrain à mesurer la performance des solutions déployées (en lien avec les Contrôle de gestion).
Communication et management transverse :
- Participer aux rituels du commerce pour développer des synergies entre le terrain et la SC.
- Accompagner les équipes terrain dans l'appropriation des métiers de la SC
- Assurer la veille concurrentielle et être force de propositions sur les évolutions.
Ces missions impliquent des déplacements réguliers.
Et qu’en plus…
Un intérêt pour cette annonce ?
Les + pour ce job
- Projets
- Conduite du changement
- Performance
Avoir plaisir à travailler ensemble
-
L'autonomie, la liberté d'organisation
-
La stabilité géographique (pas de mutations à outrance !)
-
Des outils digitaux performants
-
L'opportunité de travailler sur des projets transversaux au Groupe
-
Des passerelles possibles
-
430Points de vente en France
-
105Ans dans le négoce de matériaux de construction et bricolage
-
7300Collaborateurs au sein de notre famille
-
23Enseignes dans 68 départements