À propos de

Distributeur de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat créé en 1920.
Notre groupe s'étend en France à travers un réseau dense de près de 430 points de vente.
Partenaires de vos chantiers, nos équipes conçoivent, avec nos fournisseurs, les solutions durables et innovantes de vos projets de construction, de rénovation et d’aménagement du territoire.

Nous proposons ce job …

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe SAMSE ouvre un poste de Chargé(e) de sourcing et recrutement à Grenoble (38 - Isère). Tu seras rattaché(e) à la Responsable Recrutement du Groupe.

Tu contribues activement au déploiement de la stratégie de recrutement du Groupe et de l’enseigne SAMSE. Véritable relais opérationnel, tu assures le bon suivi des recrutements, soutient la marque employeur et garantit une gestion qualitative et cohérente des candidatures.

🛠️ Missions principales :

🎯 Périmètre SAMSE – Recrutement & Marque Employeur

🤝 Soutien au DRH et aux RH régionaux
Tri et présélection des candidatures reçues
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Organisation et coordination des entretiens de recrutement

👀 Sourcing & chasse
Identifier, approcher et qualifier des candidats
Développer et entretenir un vivier de talents

📢 Marque employeur & communication externe
Participer à l’animation et à la présence employeur sur les réseaux sociaux
(LinkedIn, Facebook)
Imaginer et proposer des formats innovants (posts, vidéos, témoignages)

🚀 Événementiel & Salons de recrutement
Identifier les salons pertinents
Organiser la participation (inscriptions, logistique, supports de communication,
visibilité employeur)

➡️ Périmètre Groupe – Support opérationnel au recrutement

Contrôle, validation et publication des offres d’emploi du Groupe
Clôture des offres et relances/rediffusion en fonction des besoins
Gestion de la messagerie du site carrière
Traitement des candidatures spontanées et orientation vers les bons interlocuteurs
Tri et présélection des candidatures reçues
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Organisation et coordination des entretiens de recrutement

 👀 Sourcing & chasse
Identifier, approcher et qualifier des candidats

Et qu’en plus…

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent (bac+2 ou bac+3).
Première expérience en recrutement

📞 Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (managers, RH, candidats)

✏️ Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils digitaux (jobboards, LinkedIn, outils collaboratifs)

🗂️ Organisation, rigueur et capacité à gérer des multiples missions avec efficacité


✅ Ce que nous offrons

Tu travailles en interaction directe avec les RH des différentes entités, garantissant proximité et fluidité dans les recrutements

Rattaché(e) au service recrutement Groupe et en fonctionnel à la DRH de SAMSE

Une mission variée, mêlant recrutement opérationnel, communication employeur et gestion administrative

La possibilité de développer des compétences transverses et de contribuer à des projets structurants

CDD de 3 mois avec un renouvellement possible, à pourvoir immédiatement
35h du lundi au vendredi
Basé au siège du Groupe à Grenoble
Salaire à partir de 1900 euros

Déroulement du processus de recrutement :
1.Entretien téléphonique
2.Premier entretien RH / Manager

Nos étapes de recrutement | Groupe SAMSE Recrute

Un intérêt pour cette annonce ?

Les + pour ce job

  • Aisance relationnelle
  • Discrétion
  • Rigueur
1758037610 Groupe Samse GROUPE SAMSE FR Rhône-Alpes 38000

Avoir plaisir à travailler ensemble

  • L'autonomie, la liberté, d'organisation

    L'autonomie, la liberté d'organisation

  • La stabilité géographique

    La stabilité géographique (pas de mutations à outrance !)

  • Des outils digitaux  performants

    Des outils digitaux performants

  • L'opportunité de travaillersur des projets transversaux au Groupe

    L'opportunité de travailler sur des projets transversaux au Groupe

  • Des passerelles possibles

    Des passerelles possibles

  • 430
    Points de vente en France
  • 105
    Ans dans le négoce de matériaux de construction et bricolage
  • 7300
    Collaborateurs au sein de notre famille
  • 23
    Enseignes dans 68 départements