Nous proposons ce job …

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement Ressources Humaines en CDD, à compter du mois de juin, pour une durée de 6 mois minimum.

Dans ce rôle, tu proposes et coordonnes des solutions RH aux équipes pour leur garantir les compétences dont elles ont besoin pour performer.

Tu recherches un emploi stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, dans laquelle tu intègres des projets ? Ça tombe bien car Jessica a besoin de toi, dans son équipe !

Ta détermination et tes compétences à communiquer à des interlocuteurs variés sont les clés de ton succès.

Tes futures missions :
1. Prendre en charge le processus de recrutement en autonomie :
- Qualifier les besoins en recrutement des managers,
- Rédiger et gérer la publication des annonces,
- Recueillir et trier les candidats, et/ou réaliser le sourcing
- Réaliser les préqualifications téléphoniques,
- Planifier et mener les entretiens de recrutement,
- Contribuer au processus d'intégration.

2. Gestion des compétences
- Organiser les actions de formation selon le PDC prévisionnel 2024 en optimisant les sessions.
- Planifier et déployer le module de gestion des actions de formation auprès des managers (Fœderis),
- Accompagner les managers à la bonne utilisation de l'outil.

3. Participer au cycle RH
- Préparer, animer les revues du personnel et suivre les plans d'action,
- Consolider le PDC 2024 et préparer le PDC prévisionnel 2025,
- Animer la campagne des Entretiens Annuels et guider les managers dans la maîtrise de l'outil,
- Communiquer efficacement auprès des managers sur les éléments chiffrés.

Tu seras un acteur clé dans l'animation, le suivi et l'amélioration continue de ces processus RH.

Et qu’en plus…

Issu(e) d'une formation supérieure en GRH, tu justifies d'une première expérience dans le recrutement, la formation et l'animation de processus auprès d'interlocuteurs différents.

Tu sais communiquer efficacement à tous les niveaux et tu as à cœur l'aboutissement des projets et l'avancement des actions entreprises ? Tu as une bonne capacité à challenger, à t'adapter dans un environnement dynamique, et tu es force de proposition. Tu détiens une aisance sur les outils informatiques.

Nous te proposons un poste :
- en CDD au forfait jours,
- un statut d'agent de maîtrise.
- basé à Brézins, sur l'axe de Bièvre à proximité de Rives (38 - Isère).
- une rémunération de 32 000€ brute annuelle (fixe + variable) selon expérience,
- une épargne salariale attractive (intéressement, participation avec abondement et FCP),
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance),
- avec la possibilité de télétravailler après la période d'intégration.

Si tu es prêt(e) à relever le défi et à faire partie d'une équipe où tes compétences et ta motivation seront pleinement valorisées, rejoins-nous ! Nous avons hâte de te rencontrer et de commencer cette aventure ensemble.

Et au-delà...
Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration lors de ton arrivée.
Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Un intérêt pour cette annonce ?

Les + pour ce job

  • Sens relationnel
  • Confidentialité
  • Flexibilité
2024-04-19T08:17:39+0200 Groupe Samse Plateforme Logistique SAMSE - 38590 - Brézins - 109 Rue Jacqueline Auriol France Rhône-Alpes 38590

Avoir plaisir à travailler ensemble

  • L'autonomie, la liberté, d'organisation

    L'autonomie, la liberté d'organisation

  • La stabilité géographique

    La stabilité géographique (pas de mutations à outrance !)

  • Des outils digitaux  performants

    Des outils digitaux performants

  • L'opportunité de travaillersur des projets transversaux au Groupe

    L'opportunité de travailler sur des projets transversaux au Groupe

  • Des passerelles possibles

    Des passerelles possibles

  • 360
    Points de vente en France
  • 100
    Ans dans le négoce de matériaux de construction et bricolage
  • 6300
    Collaborateurs au sein de notre famille
  • 24
    Enseignes dans 57 départements