Si tu as un sens de l'organisation comme personne, que tu aimes le contact humain, tout en ayant le côté business au cœur de tes préoccupations, c'est sûrement pour toi le moment d'envisager les ressources humaines comme orientation future.

Choisir la voie des richesses humaines au sein du groupe Samse, c’est s’orienter vers des tâches variées : gérer les contrats et les fiches de paie, recruter de nouveaux personnels, les intégrer, valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, gérer les relations sociales, prévenir et gérer les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante... les métiers décrits ici te proposeront un panel d’activités particulièrement stimulantes.

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Assistant (e) ressources humaines

Au cœur d'une équipe tu abordes tous les aspects des ressources humaines notamment le recrutement, le suivi du plan de formation, la gestion administrative des salariés et tu participes au développement de l'entreprise. Ton rôle d'interface est essentiel entre la direction et les collaborateurs de l'entreprise et tes missions exigent une grande discrétion.

  • Discrétion

  • Bon sens relationnel

  • Polyvalence

Chargé (e) de formation

Tu es le (la) référent (e) des collaborateurs de l'entreprise en terme de formation et en les rencontrant tu définis leurs besoins de formation outils ou métier. Tu définis le plan de formation en terme de stratégie, d'actions, de budget prévisionnel et de planning.

  • Capacité d'écoute

  • Esprit de synthèse et d'analyse

  • Goût pour les nouvelles technologies

Chargé (e) de recrutement

De la prise en charge des besoins à l'embauche et à l'intégration des candidats, ton objectif reste le même : dénicher la perle rare, pour le poste que nous proposons. Pour cela, tu utilises les différents outils à ta disposition et tu multiplies les canaux de recrutement (annonces, jobboard, réseaux sociaux, cooptation, forums, job dating ...).

  • Ténacité

  • Habile communicant

  • Excellentes qualités humaines

Gestionnaire de paie et du personnel

En relation constante avec les collaborateurs, tu es en charge de la réalisation de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés…) en totale autonomie sur ton périmètre (plusieurs sites, agences et points de vente). Toujours à l'écoute tu apprécies de travailler dans une équipe et tes missions exigent l'utilisation d'outils type SIRH, GTA ...

  • Fiabilité

  • Respect de la confidentialité

  • Réactivité

Responsable ressources humaines

Au coeur de la DRH du Groupe tu déclines la stratégie RH sur ton périmètre en accompagnant de tes conseils les managers dans leurs réflexions et leurs décisions (recrutement et intégration, gestion administrative et paie, entretien d'évaluation et formation, relations sociales ...). En relation constante avec le terrain tu seras amené (e) à contribuer à des projets RH transverses.

  • Goût pour le terrain

  • Discrétion

  • Diplomatie

  • 350
    Points de vente en France
  • 100
    Ans dans le négoce de matériaux de construction et bricolage
  • 5440
    Collaborateurs au sein de notre famille
  • 29
    Enseignes dans 55 départements