Lucas, chargé de recrutement, nous partage les objectifs et les méthodes de recrutement pour attirer des talents à L’Entrepôt du Bricolage. Les actions s'appuient sur quatre éléments fondamentaux : la proximité, l’authenticité, le partage et les partenariats avec les acteurs de l’emploi. Découvre les coulisses du recrutement avec ce témoignage !

Rejoindre L’Entrepôt du Bricolage pour réaliser son alternance, c’est rejoindre un collectif qui au quotidien, vous aidera à acquérir de nouvelles compétences, vous ouvrir des opportunités d’embauche dès la fin de vos études, d’évoluer dans des métiers différents tout en restant dans une même enseigne !

Découvrez le témoignage et les conseils de Servane, recrutée à L’Entrepôt du Bricolage à la suite d’un stage de découverte organisé avec Cap Emploi.

Ses missions quotidiennes risquent de vous surprendre… et de vous donner envie de la rejoindre à L’Entrepôt du Bricolage ! Hôte de service client, un métier routinier ? Pas chez L’Entrepôt du Bricolage, où ce professionnel du service client change de casquette tout au long de la journée.

Seulement 6% des employés français se sentent engagés au travail*. Entre méthodes de management agiles et responsabilités transversales, le système de gouvernance joue un rôle essentiel dans une entreprise, notamment pour conserver ses talents et en attirer d’autres. Apprenante et libérante, l’enseigne L'Entrepôt du Bricolage développe l’intelligence collective depuis 2017.