Si tu te reconnais dans ce job…

Rattaché(e) au Président du Directoire, tu es membre du Comité de Direction, et interviens dans un contexte de développement où tu as pour objectif d'élaborer, de mettre en œuvre et d'impulser la stratégie et la politique RH du groupe DORAS en accord avec celle du groupe SAMSE.
En lien fonctionnel avec les services RH de SAMSE, tes principales missions seront :
- Manager et piloter les services RH et paie composés d'une dizaine de collaborateurs en lien avec les Responsables de services,
- Participer à la mise en place de la GPEC,
- Concevoir la politique de rémunération,
- En lien avec la Responsable Relations Sociales, tu es amené(e) à coordonner et pérenniser un climat social de qualité notamment en favorisant le dialogue avec les IRP,
- Suivre le développement du SIRH du groupe SAMSE afin d'assurer une gestion efficace du capital humain,
- Superviser et coordonner la gestion administrative et paie,
- Mettre en place et coordonner la politique handicap,
- Développer la communication interne,
- Animer et coordonner la communication RH du groupe DORAS,
- Suivre et analyser les indicateurs RH / Bilan social et être garant de la mise en place des plans d'actions,
- Contribuer à l'élaboration et à la gestion des budgets RH,
- Collaborer à l'audit social et à l'harmonisation RH dans le cadre des fusions / acquisitions du réseau.
La fonction nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites de la région ainsi que des réunions au siège social de SAMSE situé à Grenoble.

Et qu’en plus…

De formation supérieure, idéalement en ressources humaines, tu justifies d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire, acquise notamment au sein d'un environnement multi-sites, dans une structure issue du domaine du service. Tu as développé(e) tes aptitudes stratégiques et politiques à travers ton expertise du pilotage de projets structurants complexes.
Ta capacité à faire progresser tes collaborateurs, ton côté pragmatique, ton sens du dialogue, de la conciliation et de la négociation seront autant d'atouts pour pouvoir t'épanouir au sein de notre groupe.

Nous proposons :
- un poste en CDI à temps plein.
- basé au sein du siège social de DORAS à Chenôve (21 - Côte d'Or), à deux pas de Dijon,
- une rémunération entre 50 et 60K euros bruts annuels.
- un véhicule de fonction.
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale (intéressement, participation et FCP).

Je postule

Avoir plaisir à travailler ensemble

  • L'autonomie, la liberté, d'organisation

    L'autonomie, la liberté d'organisation

  • La stabilité géographique

    La stabilité géographique (pas de mutations à outrance !)

  • Des outils digitaux  performants

    Des outils digitaux performants

  • L'opportunité de travaillersur des projets transversaux au Groupe

    L'opportunité de travailler sur des projets transversaux au Groupe

  • Des passerelles possibles

    Des passerelles possibles

  • 350
    Points de vente en France
  • 100
    Ans dans le négoce de matériaux de construction et bricolage
  • 5440
    Collaborateurs au sein de notre famille
  • 29
    Enseignes dans 55 départements