Responsable RH Opérationnel F/H

Véritable partenaire des opérationnels de la région Hautes-Alpes, tu accompagnes les managers et les collaborateurs de ce périmètre dans le développement de l'activité, le déploiement et le suivi de la politique RH en étroite collaboration avec les services RH supports du Siège. La qualité de service et la satisfaction des clients devront être au cœur de tes préoccupations. Alors ... Ça tombe bien... Stéphane, Directeur de la région Hautes-Alpes propose pour cet automne un poste de Responsable Ressources Humaines opérationnel sur Gap (05). Tes missions seront diversifiées et stimulantes et tu accompagneras les Directeurs, managers opérationnels des 8 agences et les 130 collaborateurs du périmètre Hautes-Alpes : Conseil et Accompagnement managérial : Positionné(e) comme expert RH auprès des managers opérationnels : tu accompagnes dans la compréhension des enjeux humains et le développement des équipes. Gestion du personnel, Paie : Relais opérationnel paie tu gères les éléments variables, anticipes les embauches, veilles au respect des processus internes. Juridique et affaires sociales : Tu réalises une analyse de situations complexes et conseilles sur les orientations à prendre, tu réalises des réponses administratives. Conseil en DAT. Tu es le relais terrain sur les contentieux, tu peux être amené à participer aux C.S.E et veilles à un bon climat social. Recrutement & intégration : attractivité et fidélisation Tu es garant(e) du processus de recrutement, des processus d'embauche et d'intégration des collaborateurs (notamment en situation de handicap). Tu gères les relations avec les agences de travail temporaire locales en conformité avec le référencement Groupe. Développement des compétences : Formation / GPEC / revues de personnel Tu assures le déploiement, suivi et accompagnement des campagnes d'entretien d'évaluation annuels et de fixation des objectifs, participes à la définition des formations nécessaires à l'accompagnement de la croissance du business, conseil, déploiement, évaluation et optimisation du plan de formation. Tu animes les revues de personnel.