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Candidature spontanée
Formation compétences Groupe Samse

Développement des compétences

Développer l'alternance

Notre Centre de Professionnalisation propose à des jeunes et des séniors d'apprendre un métier. Un certificat de Qualification Professionnelle (CQP) reconnu par la profession, est délivré à l'issue de la formation. Trois formations CQP sont dispensées : Vendeurs internes, Magasiniers caristes et Chauffeurs.

La Boîte à Outils et L'Entrepôt du Bricolage forment les candidats sur deux parcours : Vendeurs spécialisés ou Managers d'Univers Marchand. Grâce à une alternance entre enseignement et pratique en agence ou magasin, les futurs vendeurs, managers, magasiniers et chauffeurs sont formés à la spécificité de nos métiers.

Developper l'alternance Groupe Samse
Fidélisation Groupe Samse

Fidéliser nos talents

Face aux évolutions rapides de nos métiers, le développement des compétences est le bon moyen d'accroître le niveau de performance de nos collaborateurs.

Notre plan de formation est centré sur les métiers afférents à la vente : nos vendeurs sont de vrais spécialistes du bâtiment avec un bon niveau d'expertise.

Leur connaissance technique des outillages et matériaux constitue une valeur ajoutée très appréciée de nos clients nécessitant des perfectionnements fréquents.

Perspectives d'évolution

Nous favorisons l'employabilité de nos collaborateurs par le développement de leurs compétences. Grâce à notre diversité géographique et à la variété de nos activités, de nombreuses opportunités de mobilité sont offertes aux salariés. Que ce soit par le biais de parcours d'intégration et de formation ou par celui de la Validation des Acquis de l'Expérience, nous privilégions l'implication par la promotion interne.

Notre organisation incite nos collaborateurs à tenter leur chance et à gravir les échelons. De nombreux cadres ont été auparavant chauffeurs, magasiniers, vendeurs, ATC ou chefs de secteur avant de prendre des fonctions d'encadrement.

Compétences et évolution emploi Groupe Samse
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